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Investigación Organizacional

Analizando los códigos culturales de la organización

En función a una alianza estratégica con la filial en el Perú de la firma chilena de consultoría organizacional PeopleFIRST, desde HANDSEARCH estamos en capacidad de implementar estudios especializados en el  análisis de la cultura y el clima organizacional.

Si bien es necesario que en la organización prime una cultura sana o favorable desde el punto de vista del negocio, lo es también generar un buen clima, un entorno que haga que las personas entreguen lo mejor de sí mismas, que sea atractivo para retener y atraer nuevos talentos y donde las personas se proyecten en el tiempo.

Para lograr esto, es necesario comenzar entendiendo que la primera responsabilidad de las organizaciones son precisamente las personas que las componen.